Район кадрҙар мәсьәләһен нисек хәл итә

 Компания вәкилдәре үҙҙәренең эш урындары менән таныштырҙы, шарттар тураһында һөйләне һәм тәүге әңгәмәләшеүҙе урында уҡ үткәрергә тәҡдим итте. Бөгөн урындағы хеҙмәт баҙарындағы хәлдең нисек булыуын белер өсөн Балаҡатай районы буйынса Республика мәшғүллек үҙәгенең территориаль бүлеге начальнигы Анастасия Крохалева (һүрәттә) менән әңгәмәләштек.

Анастасия Александровна һүҙҙәренсә, районда эшһеҙлек кимәле хәҙер минималь — ни бары 0,54%. Рәсми рәүештә 52 кеше иҫәптә тора, ә мәғлүмәттәр базаһында буш эш урындары хатта 59 вакансиянан күберәк. Традицион рәүештә кадрҙарға иң юғары һорау социаль өлкәлә һаҡлана. Уҡытыусыларҙан алып музыкаль етәкселәргә тиклем урындағы мәктәптәргә һәм балалар баҡсаларына (Яңы Балаҡатайҙың “Әкиәт” һәм “Ысыҡҡай”) 23 белгес талап ителә. Балаҡатай үҙәк район дауаханаһында 13 вакансия асылған. Шуныһы иғтибарға лайыҡ, хеҙмәткәрҙәрҙе йәлеп итеү өсөн район дауаханаһы, шулай уҡ Атарша ауылындағы икмәкхана үҙ хеҙмәткәрҙәренә торлаҡ бирергә әҙер. Бынан тыш, районға водителдәр, тракторсылар һәм слесарҙар бик кәрәк. Эшсе ҡулдар етешмәү проблемаһын Дыуан киң профилле колледжының урындағы филиалы хәл итергә ярҙам итә, уны тамамлаусыларҙы мәшғүллек үҙәге оператив эшкә урынлаштыра.

Бөгөн ведомство 25 ойошма, шул иҫәптән “Газпром трансгаз Өфө”, “Карллес” магистраль газ үткәргестәренең Урғалы идаралығы һәм Ҡарлыхандағы күмер заводы менән әүҙем хеҙмәттәшлек итә.

Уҡыуын тамамлаусылар өсөн стажировка программаһы эшләй: сығарылыш уҡыусыһын өс айға тиклем һөнәре буйынса предприятиеға урынлаштыралар, ә дәүләт эш биреүсегә уның эш хаҡына һәм һалымдарына сығымдарҙы тулыһынса ҡаплай. Инвалидтар ҙа ярҙам таба — компанияларға уларҙың ихтыяждары өсөн эш урындарын йыһазландырыуға субсидиялар бүленә. Мәҫәлән, былтыр ошо рәүешле склад мөдире өсөн эш урыны булдырылды.

Эшмәкәрлек өлкәһен үҙгәртергә теләүселәр өсөн милли проект сиктәрендә it‑технологияларҙан һәм интернет‑маркетингтан алып матурлыҡ индустрияһына һәм яһалма интеллект менән эшләүгә тиклем меңәрләгән бушлай курстарға инеү мөмкинлеге асылған. Йыл башынан алып был мөмкинлектән 20 кеше файҙаланған. Аҙ тәьмин ителгән ғаиләләрҙән яңы эш башлаған эшҡыуарҙарға ла әүҙем ярҙам күрһәтелә: уларға үҙ эшен асыуға 350 мең һум аҡса бүленә. Ошоноң арҡаһында районда яңы фотостудиялар, массаж кабинеттары һәм фермалар барлыҡҡа килә. Шулай уҡ демобилизацияланған МХО яугирҙарына ярҙам итеүгә айырыуса иғтибар бүленә — бөгөнгө көндә уларҙың 70 проценты эшкә урынлаштырылған. Йәштәрҙең йәйге мәшғүллеген айырым билдәләп үтергә кәрәк: үҫмерҙәрҙе эшкә урынлаштырыу буйынса план каникулдарҙа 111 процентҡа арттырып үтәлгән, 70 баланы тәүге килем менән тәьмин иткәндәр.

Уҙған вакансиялар йәрминкәһе күрһәтеүенсә, мәшғүллек хеҙмәте ярҙамында районда һәр кем перспективалы эш таба ала.

Азалина Битаева